台灣企業家最佩服10大企業家是誰？
[align=left][b][size=5][color=#008000]台灣企業家最佩服10大企業家是誰？[/color][/size][/b]天下雜誌 文／吳韻儀
2007/10/22
台灣企業家最佩服10大企業家是誰？
鴻海董事長郭台銘今年蟬聯第一，鄭崇華創辦台達電三十六年來首次入榜，
李焜耀是唯一掉落榜外，企業家進榜最須具備的關鍵能力是什麼？
企業家征戰市場，各有一片天，相互競合，誰服誰？誰是企業家眼中值得尊敬的企業家？二○○七年，由企業與專家一共八百四十二份問卷所票選出的《天下雜誌》企業家最佩服的企業家出爐了。
第一名到第十名依序為，郭台銘、張忠謀、王永慶、施振榮、施崇棠、許文龍、高清愿、嚴凱泰、蔡明介，以及張榮發與鄭崇華並列第十名。
[color=#0099cc][b]郭台銘的效率、策略、前瞻，蟬連第一[/b][/color]
去年首度登上榜首的鴻海董事長郭台銘，今年蟬聯第一。良好的管理能力與經營績效、領導魅力、前瞻性的策略思考與創新能力，是郭台銘最受肯定的三項能力，近來更是嶄露無遺。今年九月四日，他宣布捐給台大一百五十億台幣，做癌症中心、質子中心與生醫研發，而且要「讓每一塊錢都能發揮兩塊錢的作用，」郭台銘在記者會上說。他霸氣、高效率的經營作風，到哪裡都不會改變。
郭台銘不僅手筆豪氣、寫下對大學醫學院捐贈全球最高紀錄，更令人注目的是捐贈背後的策略思考。一般認為，郭台銘以投資敲開了全台灣最聰明的腦力庫，台大匯集了各領域的菁英，鴻海未來如果跨入生醫價值鏈，能力與速度將因此而大幅提升。
不只是郭台銘，從票選結果來看，良好的管理能力與經營績效是大家評選企業家最重要的能力，幾乎也是每一位上榜企業家必備的條件，其次是前瞻性的策略思考與創新能力。畢竟，企業的興衰成敗，是企業家最大的責任。不過，隨著企業規模成長，企業家的影響範圍，早就超越了企業的疆界，社會對於企業家的期待，也早就不只是營收獲利。
[color=#0099cc][b]世界級企業家為台灣打開世界舞台[/b][/color]
如果將這十一位企業家創辦的旗下事業粗略加總，營收超過五兆兩千八百億，超過台灣ＧＤＰ的四○％，他們的眼界與格局，對於台灣整體發展影響之大。
而對產業環境、經濟發展有貢獻，是愈來愈受重視的評價條件。
繼台積電董事長張忠謀代表參加ＡＰＥＣ亞太經合會之後，宏碁集團創辦人施振榮是今年到澳洲參加經濟領袖會議的台灣代表。
「我由企業界出身，純粹由經濟的角度，希望為台灣做一些事情，」施振榮接受媒體訪談中說，政治、外交的現實他感受得到，但是還可以從實質外交、經濟外交上突破。躋身美、中等大國之間，施振榮最強的後盾就是一路經營的企業。泛宏碁集團與ＡＰＥＣ會員國都有生意往來，他個人甚至與一些領導人熟識。施振榮在會議中大力鼓吹數位中心計劃ADOC 2.0，把縮短國際數位落差變為機會，把台灣最強的資訊科技產業與國際合作相結合，希望台灣的產業、經濟、國際關係都可以更上一層樓。
與二○○六年相比，今年的排行變動不大，唯一掉落榜外的，是去年第七名的明基電通董事長李焜耀。
明基追求品牌夢想、併購德國西門子手機部門宣告失敗；後來又因為員工分紅股票處理，明基遭檢調大規模搜索、約談，李焜耀跌了一大跤。
[color=#0099cc][b]累積公共財成為新指標[/b][/color]
「因為雄才大略，民間企業為了生存，為了業務發展與增加效率，不會那麼一板一眼地遵守法令，」[url=http://www.c2b.com.tw/scottrade/index.php?member=5008469]證券[/url]暨期貨市場發展基金會董事長丁克華說。但是，社會對於法治、透明標準提升，企業要重新學習。近一年來檢調加強執法，對許多企業來說都像是經歷了一場震撼教育，李焜耀只是其中之一。
今年唯一新入榜的企業家，就是鄭崇華，這也是他創辦台達電三十六年來第一次入榜。
「鄭崇華是位被低估的企業家，」台大ＥＭＢＡ執行長李吉仁語重心長地說，「台灣很少有企業家有意識、有意願[url=http://www.c2b.com.tw/scottrade/index.php?member=5008469]投資[/url]累積公共的財富。」
台達電是製造電源供應器起家，近年對於節能、環境的投入愈來愈多，「許多相關的研發其實不是純商業的考量，」李吉仁觀察，是希望能夠提升能源應用整體的發展，「願意這樣做的企業真的不多，大家對他們的關注也不夠多。」
「這是我最對不起台達的地方，」鄭崇華聽到第一次成為最受尊崇的企業家，靦腆低下了頭、令人意外的露出了歉意，說自己不擅於宣傳，才沒讓台達更有名一點。「以後應該多談台達，」鄭崇華說，「才能吸引更多好的人才來台達。還是要靠人。」
不論換了什麼性格、什麼行業，企業的經營，永遠在企業家的心中佔最大的比重。
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[b][color=#0099cc]郭台銘（鴻海集團董事長）[/color][/b]
最受尊崇的能力：[/align]
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良好的管理能力與經營績效
具有領導魅力
前瞻性的策略思考和創新能力
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[color=#0099cc][b]張忠謀（台積電董事長）[/b][/color]
最受尊崇的能力：
良好的管理能力與經營績效
具有領導魅力
前瞻性的策略思考和創新能力
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[align=left][color=#0099cc][b]王永慶（台塑集團創辦人）[/b][/color]
最受尊崇的能力：
良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
對產業環境、經濟發展有貢獻
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[color=#0099cc][b]施振榮（宏碁集團創辦人）[/b][/color]
最受尊崇的能力：
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[align=left]前瞻性的策略思考和創新能力
對產業環境、經濟發展有貢獻
塑造明確的企業經營理念
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[color=#0099cc][b]施崇棠（華碩董事長）[/b][/color]
最受尊崇的能力：
前瞻性的策略思考和創新能力
良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
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[color=#0099cc][b]許文龍（奇美集團創辦人）[/b][/color]
最受尊崇的能力：
關心了解員工，照顧員工福利
善用人才，充分授權
良好的管理能力與經營績效
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[color=#0099cc][b]高清愿（統一集團董事長）
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最受尊崇的能力：
良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
善用人才，充分授權
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[align=left][color=#0099cc][b]嚴凱泰（裕隆集團執行長）
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最受尊崇的能力：
具有領導魅力
良好的管理能力與經營績效
前瞻性的策略思考和創新能力
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[color=#0099cc][b]蔡明介（聯發科技董事長）
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最受尊崇的能力：
前瞻性的策略思考和創新能力
良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
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[color=#0099cc][b]張榮發（長榮集團總裁）
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最受尊崇的能力：
塑造明確的企業經營理念
良好的管理能力與經營績效
對產業環境、經濟發展有貢獻
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[align=left]
[color=#0099cc][b]鄭崇華（台達電子董事長）
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最受尊崇的能力：
積極從事社會公益、注重環保
良好的管理能力與經營績效
對產業環境、經濟發展有貢獻[/align] 每個企業家都好
只要會賺錢才是王道
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